理論●信息 2011年7月20日 星期三
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公司上半年績效考核暨總結述職會召開
提振信心 增強發(fā)展的責任感
本報訊 7月8、9日，我公司上半年績效考核暨總結述職會在行政樓三樓會議室召開。公司領導、公司各部門領導、各實體班子成員及實體營銷負責人近50人參加了會議。15個經營實體進行了上半年績效述職。會議由管理發(fā)展部部長楊建勇主持。
本次參與績效考核的15個經營實體，對照公司年度下達的各項經濟指標，結合各自上半年的生產經營運行狀況，對本單位上半年工作作了詳細的總結分析，深入分析了運行中存在的問題和短板，對下半年工作重點進行了科學籌劃。
截止6月底，公司完成工業(yè)產值3067.23萬元，實現(xiàn)銷售收入2125.92萬元，主要產品收入451.63萬元。鈑金廠完成工業(yè)產值157.8萬元，同比增長181.28%；實現(xiàn)銷售收入131.8萬元，同比增長174.71%；實現(xiàn)盈利6.44萬元，完成年計劃的123.85%。變壓器廠完成工業(yè)產值346.44萬元，實現(xiàn)銷售收入285.79萬元，盈利44萬元。全公司未能實現(xiàn)“時間、任務”雙過半，主要原因是：國家對直播衛(wèi)星接收機的產業(yè)政策實行調整，影響了新世紀公司的經營運行；陜康產量銳減，影響了配套單位的生產經營；上半年實施的技改項目對當前生產經營有一定影響。
會上，公司領導對各分管經營實體的運行情況進行了點評，直擊運行發(fā)展中存在問題，分析原因，提出應對方向和要求。蘇總對公司主要經營實體的工作給予了重點評析，點評新世紀公司時，他指出：新世紀公司到了關鍵時候，直播星政策的變化，使市場朝壟斷化發(fā)展，應該積極加以應對，探索適合運營體系變化的一種商業(yè)模式，積極與廣電總局溝通，對其政策制定、實施加以積極影響。加強市場建設，跟蹤市場，加強“-T”板塊，積極走出去。同時緊盯招標計劃。對數(shù)廣公司提出了抓住廣播機市場下半年信息多這一規(guī)律性機遇，大力拓展市場，積極協(xié)調；抓緊貨款回籠；考察市場，力爭涉足新的產業(yè)、拓寬發(fā)展空間。蘇總肯定了變壓器廠上半年大刀闊斧地對原來生產流程的優(yōu)化改革，在管理和生產經營上新思想、新理念、新作風的形成與貫徹，詮釋了從財務數(shù)據(jù)對企業(yè)實力的反映與分析。對技改后的鈑金廠，提出了加強“軟件”建設，發(fā)揮新設備投資與贏利相適應的經營要求。
針對陜康形勢不樂觀，原配套單位如何脫離附屬于陜康，重新定位獨立經營的市場主體地位，開拓社會市場、融入行業(yè)進行了討論，公司領導分別提出了新要求，從建立營銷隊伍、企業(yè)的角色定位、引進人才等方面給予了發(fā)展方向上的指導。
會議最后，各位公司領導分別作了總結性講話，王意副總著重從機關職能部門如何更好的監(jiān)管與服務；隨著發(fā)展，怎樣降低人工成本以及員工的合理流動，能進能出的問題談了三方面意見。葉總肯定了上半年各經營實體面對不利的客觀形勢，能積極采取針對性的措施，跑內外市場以及加強內部管理而作出的努力，提出了加強安全生產，增強危機感、緊迫感，對照指標科學分析，重視市場開拓，尋求突破的工作要求。王長民副總對各經營實體提出了有思路就大膽嘗試、在市場中拼搏的鼓勵，他說，經濟效益才是職工利益的最大保障，職工對新企業(yè)有期盼，這種期盼是各實體發(fā)展壯大的壓力和動力，企業(yè)的發(fā)展關鍵在實體，各實體要自強不息，積極發(fā)展。鄧總對各實體提出了要加強發(fā)展勁頭，強化管理，重視費用上繳的工作要求，談及了公司將在下半年開展產權過戶、理順實體的產權關系等方面的工作。
蘇總在講話中指出：上半年公司總體工作有亮點。表現(xiàn)在贏利單位不少，上半年贏利這是在過去很少有的，凡是公司給予支持投資的實體都有贏利。各單位沒有出現(xiàn)拖欠工資和社保各項費用的現(xiàn)象。新世紀公司、數(shù)廣公司、變壓器廠做了一些新品開發(fā)，進展順利。實體單位班子建設加強，綜合能力提高很大。對發(fā)展的問題和不足，蘇總也作了中肯的分析，他講到：造成整體效益不佳的客觀原因是陜康配套遭遇了多年來最差，影響了配套單位的生產經營；直播衛(wèi)星接收機一直在政策調整和討論中，影響市場啟動不起來；上半年公司進行改造影響了部分生產。主觀原因是我們自身不夠強大，尚處于建設期；市場單一、研發(fā)人員不足，市場占有率低；社會市場不充分，沒危機感和前瞻性，忽視了自己市場主體地位，配套單位沒有銷售隊伍，過分依賴陜康。蘇總強調了對上半年形勢要正確認識：認識到我們平臺實力薄弱，根基不穩(wěn)，產業(yè)、設備及技術人員在打基礎階段，發(fā)展上出現(xiàn)反復是能預料到的，不要悲觀灰心。下半年發(fā)展空間很大，各單位不要喪失信心，發(fā)展的定位方向是清晰的，就要加力去做、去實現(xiàn)，下半年有好的發(fā)展必然會對上半年的不足有彌補。在講到下半年工作時，他講到：下半年工作任務重、壓力大，全公司要有革命樂觀主義精神。新世紀公司重中之重就是按照新政策方向，全面推開工作，完成生產線、貼片機等硬件改造，在內部管理、生產流程等軟實力上下工夫，抓“-T”市場，抓招標市場。變壓器廠、鈑金廠走上了發(fā)展路，要強化市場研究，爭取更大的發(fā)展效益。各配套單位如何作好調整，要盡快看到成效。家屬區(qū)拆舊建新工作力爭年內啟動實施。最后，蘇總著重強調了干部問題。對干部提出了明確要求，一是要求在管理中，要實現(xiàn)層級管理�！耙话咽帧辈灰萦诰唧w事情，要注重發(fā)揮其他干部的作用�！耙话咽帧币\劃市場、考慮企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，“一把手”要搭好平臺，讓很多人“演戲”，不能發(fā)生角色顛倒錯誤。二是要有市場觀念和能力。市場地位最為重要，要思考自己是否融入到了該行業(yè)、行業(yè)信息是否清楚、招投標信息是否知曉、市場公關技巧和商業(yè)談判能力是否具備，如何展示自己的能力感動客戶，如何加強客戶的管理等。三是全體干部工作壓力還不夠、執(zhí)行力不夠。對安排的事情、強調的理念，做的不夠，推動、監(jiān)督不夠，全體干部要以各自分擔的職責，緊張起來。四是要加強干部的學習和培訓。要充分利用社會優(yōu)質的教育培訓資源，強化干部的培訓，解放思想，結合實際，探索形成各自有獨特收益模式的經營方式。
通過本次述職交流，加強了各實體之間的交流和相互學習，達到了“總結工作—弄清問題—制定措施—樹立信心—開始沖刺”的目的。 （黨工部）
本報訊 公司黨委于7月4日舉行中心組學習，專題學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。黨委書記、董事長蘇增盟主持學習。
會議認為，胡錦濤總書記的講話全面回顧了黨90年的光輝歷程和偉大成就，總結了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經驗，提出了新的歷史條件下以改革創(chuàng)新精神提高黨的建設科學化水平的戰(zhàn)略任務，闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，是一篇閃耀馬克思主義光芒的綱領性文件。講話思想深刻、內容豐富，對做好我公司各項工作，推進公司建設、發(fā)展具有重大和深遠的指導意義。全體黨員干部要認真學習，深刻領會“三件大事”、“兩大理論成果”、“四個考驗、四個危險”等黨的創(chuàng)新理論的新提法，振奮精神、居安思危，重視我們面臨的形勢和困難，提高執(zhí)政水平和防腐能力。
會后黨委下發(fā)文件，要求各黨支部、廣大黨員認真學習胡錦濤書記“七一”講話，結合實際工作，真正領會精神實質，通過學習促進公司全面建設，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。 （黨工部）
黨委中心組學習胡錦濤
“七一”講話精神
本報訊 2010年底，社區(qū)和物業(yè)管理中心多次與茂陵派出所協(xié)商溝通，擬由茂陵派出所在我社區(qū)設立警務室。經過歷時近半年的緊張籌備，2011年5月12日茂陵派出所陜廣社區(qū)警務室正式掛牌成立，辦公地點設在社區(qū)南門門衛(wèi)室。
社區(qū)警務室的成立，將及時受理群眾報警，查處治安和刑事案件；參與社區(qū)緊急事件的處理，做好群眾求助服務；發(fā)布社區(qū)治安情況，提供安全防范服務，開展防火、防盜、防自然災害教育；維護社會穩(wěn)定工作，調處民事糾紛。社區(qū)警務室不僅服務群眾，還具有打擊和震懾犯罪的功能。陜廣社區(qū)警務室的成立對于廣大住戶、職工的人身和財產安全將起到積極的保障作用。 （社區(qū)和物業(yè)管理中心 宋曉君）
本報訊 為進一步加強企業(yè)宣傳工作，5月26日下午，在行政三樓會議室，公司黨工部邀請《咸陽日報》資深記者李軍朝對全公司通訊員進行了培訓，各黨支部書記及通訊員近40人參加培訓，培訓會由黨委副書記王意主持。
本次培訓李軍朝記者就新聞的概念、新聞寫作的基本要求、消息的類型、消息與通訊的區(qū)別、消息的寫作等方面，對廣大通訊員進行了較為詳細的專業(yè)講解。李記者重點對新聞寫作的語言、文體結構、注意事項作了詳細的舉例講解。
培訓會上黨委副書記王意要求：公司各黨支部和廣大通訊員要在思想上高度重視新聞報道工作，及時報道本單位的工作動態(tài)、工作成績，注重實效性，在做到快速及時、一事一報的前提下，努力提高稿件的質量，為切實做好公司的宣傳工作及企業(yè)文化建設齊心努力。 （黨工部）
本報訊 5月24日，由市國資委紀委書記張紹武、紀檢監(jiān)察室主任張小龍、考核評價科科員李彩紅及專業(yè)會計事務所一名注冊會計師一行四人組成的市國資委2010年度市屬企業(yè)綜合考核組第三組來我公司，對我公司2010年度綜合績效開展了為期一天的現(xiàn)場考核。公司領導班子成員、中層干部正職及部分職工代表參與了績效考核。
現(xiàn)場考核以審看審計后的財務決算報表、查驗資料、聽取匯報、民主測評等方式在本單位已自查的基礎上展開。考核主要圍繞企業(yè)經營業(yè)績指標目標值完成情況及管理工作、企業(yè)改革發(fā)展、企業(yè)班子建設、企業(yè)廉政建設、信訪穩(wěn)定工作、精神文明建設、企業(yè)雙創(chuàng)工作七個方面展開。
公司董事長、總經理蘇增盟同志代表公司領導班子作了2010年度目標任務完成情況及領導班子工作總結報告，之后還作了個人述職述廉報告。2010年，我公司產值和利潤超預期完成了市國資委下達的經營目標任務，實現(xiàn)產值2.287億元，占年計劃123.6%，收入1.623億元，占年計劃83.6%，利潤1024.23萬元，占年計劃112.5%，實現(xiàn)了歷史性的重大突破，是20年來最好的一年。公司財務資產部按要求向考核組提供了年度公司財務決算報表和審計報告。考核組詳細查閱了企業(yè)改革發(fā)展、企業(yè)班子建設、企業(yè)廉政建設等七個考核方面的資料，開展了一定范圍內的民主測評，以個別談話的方式聽取了部分職工代表、中干對班子的意見。
在現(xiàn)場考核后，市國資委將在匯總考核情況、審核評定加減分、復核“一票否決”意見等基礎上，按照相關考核辦法計算出考核指標得分，對公司年度目標任務作出優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次；對企業(yè)領導班子作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并依據(jù)結論進行有區(qū)別的獎勵和處罰。本次考核，考核組對我公司的各項工作給予了充分的肯定與初步評價，勉勵我公司繼續(xù)發(fā)揚成績，取得更大的輝煌。最終考核結果將于近期評定公布。 （黨工部）
本報訊 6月28日，公司黨工部邀請了咸陽市“三五”人才及黨建學科帶頭人、市十七屆五中全會精神及黨史宣傳團成員、中共咸陽市委黨校黨建教研室教授楊新軍來公司，為廣大黨員上黨課、講黨史,加強黨支部組織和黨員隊伍建設，慶祝中國共產黨建黨90周年。
???? 楊新軍教授聲情并茂、生動激情地給公司全體黨員上了一堂題為《在學習黨史中汲取智慧和力量》的黨課。楊教授從學習中國共產黨的歷史，就是要認識中國近現(xiàn)代社會歷史發(fā)展規(guī)律以及中國革命和建設發(fā)展規(guī)律的主線，主要講述了黨在近現(xiàn)代三個歷史時期的發(fā)展史，以鮮活史實，講述了中國共產黨的歷史首先是一部奮斗史，即領導全黨同志和全國各族人民不斷為實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史；黨史同時也是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實踐相結合、不斷探索適合中國國情的馬克思中國化、推進理論創(chuàng)新的歷史。公司黨委委員、全體黨員分兩組，分別在上午和下午，認真聆聽了黨課。 （黨工部）
慶祝建黨90周年
公司黨工部開展上黨課活動
陜廣社區(qū)警務室掛牌成立
黨工部舉辦通訊員培訓
市國資委對我公司進行2010年度綜合績效考核 |
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